Competenze
Definizione del fabbisogno del personale di ruolo e a tempo determinato assegnato alla Direzione. Presa in carico del personale neo assunto, accoglienza, formazione e assegnazione sede di lavoro
Gestione della procedura per la mobilità interna del personale educativo e scolastico, specificatamente regolamentata
Coordinamento della gestione del personale amministrativo ed educativo assegnato agli Ambiti
Scolastici e agli Uffici : applicazione degli istituti contrattuali specifici, gestione del rapporto di lavoro
Coordinamento del sistema delle sostituzioni del personale scolastico ed educativo per tutti gli Ambiti
Scolastici, gestione del budget assegnato per le assunzioni a tempo determinato
Partecipazione alla definizione delle linee strategiche di carattere amministrativo/gestionale, in collaborazione con gli altri uffici della Direzione, sulla base degli obiettivi assegnati
Partecipazione ai gruppi di lavoro delle strutture comunali
Gestione e sviluppo delle risorse assegnate nell'ambito del Piano di Formazione specifico per il personale scolastico; progetti incentivanti; progetti di razionalizzazione delle funzioni, snellimento ed accentramento procedure
Gestione visite mediche del personale - sorveglianza sanitaria D.Lgs. 81/2008 - visite mediche ex art. 5 legge 300/1970, visite mediche Legge 151/2001
Collaborazione con la Direzione nell'attività di gestione delle relazioni sindacali; gestione rapporti con OO.SS. per casi individuali su specifiche problematiche
Predisposizione degli atti per la gestione degli adempimenti previsti nel Codice di Comportamento e disciplinare
Componente Unità di Crisi della Direzione
