Organizzazione Sistemi di Valutazione

Incarico di Elevata Qualificazione per lo svolgimento delle funzioni/attività di elevata responsabilità di prodotto e di risultato nell'ambito di Organizzazione Sistemi di Valutazione

Tipo di Organizzazione

Elevata Qualificazione

Competenze

Gestione dei processi relativi all'evoluzione e all'aggiornamento della macrostruttura e microstruttura dell’Ente, con predisposizione degli atti relativi alle modifiche organizzative.
Supporto tecnico-metodologico a tutte le strutture dell'Ente nel processo di definizione della macrostruttura e micro e alla Direzione generale nella redazione degli atti
Cura della graduazione delle posizioni dirigenziali e dell'istruttoria degli atti relativi all'assegnazione degli incarichi dirigenziali.
Cura degli adempimenti connessi alla pubblicazione sul sito della Trasparenza e dei documenti relativi all'Organizzazione dell'Ente.
Modifiche/integrazioni al Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi in materia di organizzazione e predispone i provvedimenti correlati.
Supporto alle strutture dell'Ente nell'identificazione delle posizioni di elevata qualificazione alte professionalità; Analizza le proposte, effettua la graduazione delle posizioni, predispone gli atti relativi alla loro approvazione gestisce la procedura di pubblicazione. sulla intranet e sito istituzionale;
Gestione alcuni istituti contrattuali (art 84 e 97 del vigente CCNL)
Consulenza e supporto a tutte le strutture dell'Ente nell'identificazione delle posizioni di specifica responsabilità (art 84 CCNL) analisi delle proposte pervenute, predisposizione degli atti di approvazione e pubblicazione dei dati sul sito intranet e istituzionale.
Gestione la procedura di verifica, controllo e pagamento dell'indennità di funzione art 97
Aggiornamento a seguito delle modifiche di macro e microstruttura dell’Ente il sistema integrato del Personale SO4.
Cura, coordinamento e gestione dei sistemi di valutazione del personale appartenente all'Area della Dirigenza e del personale non appartenente all'area della Dirigenza. Supporto specialistico per entrambi i sistemi, a tutte le strutture dell’ente, nella fase della valutazione.
Gestione del sistema di pagamento della produttività del personale dirigente e non dirigente
Supporto, in qualità di struttura capofila, l’Urp e le strutture (interne ed esterne all'Ente) nella gestione del progetto SegnalaCi.

Area di riferimento

Direzione di Area

Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane

La Direzione di Area si occupa di tutti gli aspetti relativi alla gestione del personale, reclutamento, gestione economica e giuridica, formazione e comunicazione.

Indirizzo:

Via Garibaldi 9, 3° piano

Vai alla pagina