Gestione previdenziale e contributiva Risorse Umane

Incarico di Elevata Qualificazione per lo svolgimento delle funzioni/attività di elevata responsabilità di prodotto e di risultato nell'ambito di Gestione previdenziale e contributiva Risorse Umane

Tipo di Organizzazione

Elevata Qualificazione

Competenze

Verifica della congruenza e correttezza delle denunce contributive mensili sulla base delle indicazioni tecniche e normative fornite da INPS anche dei dipendenti aderenti alla previdenza complementare e al Fondo Perseo Sirio
Quadratura mensile degli importi del complesso dei contributi da versare e da comunicare alla Gestione Finanziaria del personale con giustificazione di eventuali squadrature rispetto alle retribuzioni liquidate
Gestione dei flussi informativi in entrata e in uscita per/da Fondo Perseo Sirio relativamente all'applicazione del meccanismo dell'iscrizione tramite istituto del "silenzio assenso" per i nuovi assunti.
Versamento dei contributi integrativi come previsto dalla normativa vigente
Istruttoria e definizione delle pratiche relative ai trattamenti di quiescenza dei dipendenti
Attività previsionale dei futuri pensionamenti ai fini di corretta pianificazione del turnover
Gestione dell’applicativo INPS e degli Estratti Conto Amministrazione ricevuti da INPS
Gestione delle pratiche di Riscatti e Ricongiunzioni, analisi delle stesse, sistemazione delle posizioni individuali, con ricostruzione della vita lavorativa del dipendente
Adeguamento delle pratiche previdenziali, ai nuovi rinnovi dei CCNL, per tutto il personale cessato con diritto a pensione nell'arco di valenza del CCNL al fine di permettere all'INPS l'adeguamento mensile del trattamento di quiescenza e di calcolare le integrazioni del TFS/TFR
Definizione dell'imponibile mensile e del conguaglio annuale dell'IRAP in collaborazione con l'Ufficio Fiscale dei Servizi Finanziari