Gestione economica finanziaria Risorse Umane

Incarico di Elevata Qualificazione per lo svolgimento delle funzioni/attività di elevata responsabilità di prodotto e di risultato nell'ambito di Gestione economica finanziaria Risorse Umane

Tipo di Organizzazione

Elevata Qualificazione

Competenze

Applicazione gestionale ed economica dei Contratti di Lavoro nazionali ed integrativi del personale e gestione dei redditi assimilati: Compensi Amministratori pubblici, Tirocini extracurriculari, Pignoramenti
Gestione assegni per nucleo familiare, ritenute extra legali sullo stipendio ed altre ritenute a vario titolo, recupero crediti
Gestione mensile della spesa del personale, anche assunto con finanziamento a carico terzi o su capitoli dedicati al PNRR, con relativa regolarizzazione sui capitoli di uscita assegnati ad ogni centro di costo o Struttura dell'Ente Storni e variazioni a bilancio.
Gestione dei capitoli di funzionamento della Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane
Previsione spesa complessiva del personale dell’Ente ai fini della redazione del Bilancio triennale di previsione
Analisi sul costo del lavoro e relativo monitoraggio mensile anche in merito ai limiti di spesa corrente del personale in relazione al piano triennale dei fabbisogni di personale
Costituzione, gestione e monitoraggio della spesa relativamente ai fondi del salario accessorio dei dipendenti
Gestione delle pratiche di rivalsa nei confronti di soggetti terzi responsabili di incidenti che hanno coinvolto civici dipendenti.
Gestione delle richieste di rimborso delle retribuzioni corrisposte riferite a periodi di assenza per malattia