Fabbisogno, Mobilità dell'Ente e Progetti di Pubblica Utilità

Incarico di Elevata Qualificazione per lo svolgimento delle funzioni/attività di elevata responsabilità di prodotto e di risultato nell'ambito di Fabbisogno, Mobilità dell'Ente e Progetti di Pubblica Utilità

Tipo di Organizzazione

Elevata Qualificazione

Competenze

Rilevazione dei fabbisogni (anche relativi a progetti speciali) e cura della redazione e dell'aggiornamento del Piano del Fabbisogno del Personale, in coerenza con le priorità indicate dall’Amministrazione
Coordinamento a livello di area la predisposizione del PIAO per le parti di competenza della Direzione
Supporto al Direttore nei compiti di pianificazione e controllo delle attività strategiche della Direzione, con particolare riguardo al monitoraggio e alla rendicontazione del DUP e del PEG e degli obiettivi di PIAO.
Supporto nella definizione e nella gestione strategica delle politiche assunzionali e di valorizzazione delle risorse
Cura dell'elaborazione dei dati e delle statistiche relative al personale e all’andamento delle politiche assunzionali e loro trasmissione all’esterno
Coordinamento dell’attivazione di stage, percorsi di alternanza scuola-lavoro e tirocini curricolari ed extracurricolari per le diverse strutture dell’Ente. Responsabilità della compatibilità dell’attivazione dei tirocini extra curricolari con gli stanziamenti a bilancio
Cura delle procedure di mobilità interna dell’Ente, in tutte le sue fasi, sentiti i Direttori delle strutture interessate ed aggiornamento ed implementazione della sezione “mobilità interna” sulla rete intranet
Cura dell'aggiornamento e l'inserimento dei codici analitici di ciascun dipendente nel gestionale al fine di ottenere una corretta rappresentazione dell'organizzazione delle strutture dell'Ente
Collaborazione con società esterne per la presa in carico di lavoratori, con funzioni di facilitatore nelle mediazioni delle dinamiche relazionali e sociali per eventuali controversie tra l'amministrazione e i lavoratori ILVA