Predisposizione dei provvedimenti di modifica e/o integrazione dei regolamenti in materia di personale e in materia di affidamenti di incarichi esterni
Gestione del procedimento per il rilascio delle certificazioni e attestazioni di servizio
Supporto a tutte le Strutture dell'Ente delle procedure selettive per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma ed affidamenti diretti a professionisti, tramite piattaforma MePA
Gestione della pubblicazione degli incarichi esterni conferiti dall'Ente e trasmissione dei dati degli incarichi conferiti al Dipartimento della Funzione Pubblica
Consulenza specialistica e supporto nella redazione di atti di gestione giuridica del personale per tutte le strutture dell'Ente
Supporto alla Direzione di Area Avvocatura per i ricorsi dinanzi al Giudice del Lavoro o i processi amministrativi di competenza
Monitoraggio in materia di applicazione delle misure di prevenzione della corruzione e di trasparenza
Consulenza e supporto specialistico in materia di privacy in collaborazione con il Responsabile per la Protezione dei Dati (RPD)
Supporto e gestione gare e affidamenti per la Direzione di appartenenza
Gestione del matricolario generale per l'immatricolazione di tutti i dipendenti dell'Ente e degli Amministratori della Civica Amministrazione
Gestione del processo di stampa di badge identificativi per timbratura o apriporta per tutti i dipendenti dell'Ente, per gli Amministratori comunali e per soggetti esterni autorizzati
Predisposizione dei fascicoli dei dipendenti neoassunti, digitalizzazione, gestione ed archiviazione degli stessi
Registrazione dei dati relativi ai dipendenti e agli Amministratori comunali e municipali in relazione all'instaurazione del rapporto di lavoro (es. assunzione) e a tutte le modifiche intervenute durante il servizio prestato (part time, modifica profilo professionale, progressioni verticali, differenziali stipendiali etc.).
Gestione delle procedure di cambio profilo professionale
Gestione delle procedure assunzionali obbligatorie, predisposizione del prospetto informativo obbligatorio e invio agli organi competenti ai sensi della legge 68/1999
Monitoraggio e verifica del numero di disabili e delle categorie protette (quota di riserva) e predisposizione degli atti per la Convezione e dei relativi aggiornamenti in materia di accesso al lavoro di invalidi e categorie protette
Area di riferimento
Direzione di Area
Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane
La Direzione di Area si occupa di tutti gli aspetti relativi alla gestione del personale, reclutamento, gestione economica e giuridica, formazione e comunicazione.
